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mujer trabajando

Sabes, escucho a mucha gente quejarse sobre el trabajo: lo ocupados que estamos, lo abrumados que estamos, lo locos que están las cosas en el trabajo. No me estoy disculpando, también lo hago y reviso mi iPhone constantemente cuando no estoy sentado frente a mi computadora portátil. Y aunque te creo, realmente lo sé, sobre lo ocupadas que están las cosas para ti, también me pregunto si, bueno ... ¿te encanta trabajar? Sé lo que hago. Desde los mundanos correos electrónicos que regresan hasta armar historias para mantener una presencia profesional en Twitter, tengo que admitir que me encanta trabajar y tal vez incluso prosperar un poco cuando las cosas están ocupadas. Después de todo, soy autónomo y, por lo tanto, cuando estoy ocupado, significa que hay mucho trabajo en la puerta.

Así que no fue una sorpresa encontrar este estudio que descubrió ... los estadounidenses viven para trabajar. Y les encanta trabajar. El trabajo los hace felices. (Para nosotros, al norte de la 49, estoy generalizando que no hay mucha diferencia). El estudio, que apareció en la edición de abril de El diario de estudios de la felicidad, señaló que de los estudiados, aquellos en los EE. UU. que trabajan más horas son en realidad más felices, mientras que aquellos en Europa que trabajan más horas son menos felices. De acuerdo a El Daily MailSegún el informe, no es ese el trabajo real lo que nos hace sonreír; Se trata de la percepción. Como concluye el estudio, "los hallazgos sugieren que los estadounidenses pueden estar más felices trabajando más porque creen que más que los europeos hacen que el trabajo duro esté asociado con el éxito".

Y luego, por supuesto, junto con esa asociación, señalaron los investigadores, que pueden olvidar la actitud de laissez-faire que subyace como un trasfondo para muchos países europeos: ese trabajo es parte de su vida, pero no lo consume todo. familia con sede en los Países Bajos, me he enfrentado a esto en muchas visitas allí, ¿qué, solo tienes dos semanas aquí? ¿Por qué no puedes quedarte más tiempo? ¡Aquí tenemos un mes libre! (Pronto aprendí a dejar de visitar Holanda en agosto, el mes en que gran parte de mi familia viajaría a otras partes de Europa durante un mes. España, Italia, Suiza ... suspiro).

Y aunque los norteamericanos han admirado verbalmente durante mucho tiempo el enfoque europeo del equilibrio entre la vida laboral y personal, no hemos podido incorporarlo a nuestra cultura laboral. Entonces, si acaso, ¿es una cuestión de aprender a ajustar nuestras expectativas? ¿Es posible redefinir el éxito como las vidas que estamos viviendo, los amigos y familiares que tenemos y las experiencias que estamos teniendo en lugar de nuestras cosas? ¿Podemos hacer eso?

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