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En un artículo reciente en el Wall Street Journal - Cuando las ambiciones y la realidad colisionan - la escritora Rachel Emma Silverman describe las muchas adaptaciones que ha hecho en su carrera para pasar más tiempo con su familia: se mudó a un perfil más bajo en su periódico, se mudó de Nueva York a Austin y (más recientemente) comenzó a trabajar a tiempo parcial. Si bien dice que generalmente está más feliz y menos estresada, también ha pagado menos y se ha descalificado en gran medida de la movilidad profesional significativa.

Una de las partes más difíciles para Silverman ha sido reducir su ambición: "No puedo encajar en todo lo que quiero hacer profesionalmente en las horas que he asignado para trabajar durante el día", dice. “A veces, cuando veo a otros colegas que producen historias fabulosas (especialmente sobre cosas que solía cubrir), siento un poco de celos, nostalgia y culpa. En este momento, estoy tratando de descubrir, emocional y logísticamente, si cambiar mi horario relativamente cómodo, sin mencionar que renuncio a pasar un tiempo de calidad con mis hijos, vale la pena realizar mis ambiciones profesionales "

He notado que en los últimos años, mis conversaciones de brunch han cambiado. En un corto período de tiempo, mis amigos y yo pasamos de una fascinación casi obsesiva por el comportamiento de los niños a una fascinación casi obsesiva por nuestras carreras. Donde podríamos haber profundizado previamente en los minutos de un reciente encuentro con un exnovio antes de que nuestras chaquetas estuvieran incluso fuera, ahora nos actualizamos rutinariamente sobre lo que está sucediendo con el trabajo: noches, palmaditas en la espalda, viajes al extranjero, género percibido discriminación, incluso antes de recordar que hay otras cosas que discutir.

Y así, amar nuestro trabajo y trabajar tan duro, es difícil para muchas mujeres que conozco concebir concebir, hacer espacio en una vida ocupada para un pequeño paquete que es completamente dependiente. Y ni siquiera se trata de necesitar trabajar por el dinero, que obviamente es esencial para la mayoría de las mujeres, sino de necesitar trabajar por el sentido de independencia y propósito. Se trata de amar lo que haces y tu ambición, y no querer sentir que tienes que renunciar para tener una vida familiar funcional. Varias de mis mejores novias han tenido que reconocer que no podrían hacer el trabajo que tienen ahora, a finales de los 20 y principios de los 30, si tuvieran un bebé, y mucho menos un papel con demandas, presión y responsabilidad aún mayores. Una de mis buenas amigas, una abogada que ha estado felizmente casada por varios años, es contundente acerca de sus opciones: tener un bebé o una pareja.

Sé que el trabajo no hace felices a todos, pero tampoco creo que una mujer deba renunciar a una carrera que ama porque esa es la única forma en que puede sentirse como una madre responsable. Se nos recuerda constantemente el viejo adagio "trabajar para vivir, no vivir para trabajar", pero derivar un verdadero sentido de satisfacción y propósito de su trabajo es algo maravilloso, a menudo subestimado. A menudo me pregunto qué tan felices serían las mujeres, colectivamente, si no se espera que elijan entre el éxito óptimo en el lugar de trabajo y la satisfacción en el hogar, o si no se les hizo sentir que la ambición es la primera opción de solo las personas solitarias y solitarias. sin hijos.

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